Wet Werk en Zekerheid en transitievergoeding overgangsregeling - Bernhaege Advocaten

Wet Werk en Zekerheid en transitievergoeding overgangsregeling

Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding om te voorkomen dat tijdelijke werknemers, zoals seizoenswerkers in de horeca, recreatie en tuinbouwsector niet opnieuw ingehuurd worden en werkgevers met andere tijdelijke werknemers aan de slag gaan. Vanaf 1 juli 2015 hebben tijdelijke werknemers recht op een transitievergoeding als na ten minste twee jaar de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd door de werkgever. De hoogte daarvan wordt in het oorspronkelijke voorstel bepaald door de gewerkte periodes van voor 1 juli 2015. Lees hier meer over deze Wet Werk en Zekerheid en transitievergoeding overgangsregeling.