expertise bernhaege
expertise bernhaege

Publicaties Arbeidsrecht

Transitievergoeding bij ontslag bijna AOW-gerechtigde?

By |Artikelen, Publicaties, Publicaties Arbeidsrecht|

Nadat een zaak voorkwam bij de Kantonrechter en vervolgens het Hof belandde deze bij de Hoge Raad. Deze oordeelde dat werkgevers ook een transitievergoeding moeten betalen bij ontslag van (bijna) AOW gerechtigden.

Ontslag bij overtreding ziekteverzuimregels

By |Artikelen, Publicaties, Publicaties Arbeidsrecht|

Bij overtreding van de ziekteverzuimregels door uw werknemer kunt u als werkgever meerdere maatregels toepassen. Bijvoorbeeld loon opschorten of stopzetten of zelfs de arbeidsovereenkomst beeindigen. Lees wanneer u welke maatregels kunt toepassen.

Moet u een transitievergoeding betalen bij deeltijdontslag?

By |Artikelen, Publicaties, Publicaties Arbeidsrecht|

In een uitspraak van 1 september 2018 oordeelde de Hoge Raad dat in sommige gevallen een werkgever ook een transitievergoeding moet betalen bij deeltijdontslag. Hieraan zijn een aantal voorwaarden verbonden. Lees verder.

Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding aangenomen

By |Artikelen, Publicaties, Publicaties Arbeidsrecht|

In juli 2018 is er een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers die een werknemer na 2 jaar ziekte willen ontslaan, in aanmerking komen voor een compensatie voor de transitievergoeding die ze moeten betalen.

Hoe kunt u een onterecht ontslag aanvechten?

By |Artikelen, Publicaties, Publicaties Arbeidsrecht|

Krijgt uw werkgever toestemming om u te ontslaan van het UWV, dan meldt het UWV niet aan u dat u ook nog verweer kunt voeren via de Kantonrechter. Krijgt u van de Kantonrechter gelijk, dan kan deze het onterechte ontslag ongedaan maken of u een schadevergoeding toekennen.