Ondernemingsrecht door ondernemers
Ondernemers doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Bij de dagelijkse activiteiten dient de ondernemer steeds meer rekening te houden met de grote invloed van de verjuridisering van de maatschappij.
Ook de hoeveelheid wet- en regelgeving neemt toe. Dit houdt in dat ondernemers meer dan voorheen rekening moeten houden bij het nemen van beslissingen met de juridische aspecten en gevolgen van die beslissingen. Hierbij is vakkundige juridische kennis en inzicht onmisbaar. Door het structureel betrekken van één van onze ondernemingsrechtadvocaten kunt u conflicten, claims en procedures voorkomen. De advocaten van Bernhaege Advocaten zijn allemaal ondernemers en doorgronden daardoor uw situatie optimaal. Veel voorkomende ondernemingsrechtvraagstukken die ondernemers in de praktijk tegenkomen zijn bestuurdersaansprakelijkheid in- en buiten faillissement (ook voor mede beleidsbepalers), fusies en bedrijfsovernames, faillissementen en situaties gerelateerd aan het arbeidsrecht.
Om u een beeld te geven van overige onderwerpen aangaande het ondernemingsrecht waarbij wij u van dienst kunnen zijn, treft u hieronder:
- Aandelenoverdracht
- Activa-/passivatransacties
- Benoeming en ontslag van de directie
- Contracten (aandelenovereenkomst)
- Financieringen en zekerheden (hypotheek-/pandaktes, bankgaranties en borgtocht)
- Geschillen tussen aandeelhouders
- Huurovereenkomsten
- Intellectuele eigendomskwesties
- Medezeggenschap werknemers en ondernemingsraad
- Nakoming, aansprakelijkheid en invordering (incasso)
- Samenwerkingsovereenkomsten (maatschap, vennootschap onder firma, commanditaire vennootschap)
- Sanering en doorstart
- Voorbereiden en/of bijwonen van een algemene vergadering van aandeelhouders (AVA)
In een persoonlijk gesprek lichten wij u graag helder en concreet toe wat wij voor u kunnen betekenen op het gebied van ondernemingsrecht.
mr. Annelies Jansen is sinds 1997 actief bij Bernhaege Advocaten waarna zij in 2001 mede-eigenaar en in 2013 volledig eigenaar werd. Zij is een allround advocaat met een passie voor beslag en executierecht, verbintenissenrecht, ondernemingsrecht en procesrecht. Daarnaast is zij onder meer bekend met alle juridische vraagstukken rondom zekerheidsrechten, bedrijfsbeëindiging, liquidatie, faillissementen en bestuurdersaansprakelijkheid. Ook heeft zij gedegen ervaring in het voeren van gerechtelijke procedures waarvan geschillen op het gebied van het erfrecht onderdeel uitmaken. Verder is zij lid van de vereniging van incasso- en procesadvocaten (VIA) en de Nederlandse Vereniging voor Procesrecht (NVvP). Ook is zij benoemd tot lid van de Gemengde Commissie Civiel Recht door de Raad van Toezicht van de Orde van Advocaten van het arrondissement Oost-Brabant. Verder zet zij als ondernemer zich graag belangeloos in voor mede-ondernemers in de regio Veghel en omstreken. Dit doet zij via haar bestuursfunctie als secretaris van de ondernemersvereniging Ondernemend Veghel.
Bent u woonachtig of is uw bedrijf gevestigd in Veghel, Sint-Oedenrode, Gemeente Meierijstad, Uden, Schijndel, Veghel, Erp, Gemert, Nistelrode, Beek en Donk of Heeswijk? U kunt dan terecht op onze vestiging in Veghel. U kunt ons op dit kantoor bereiken via 0413 – 35 22 11.
Bent u woonachtig of is uw bedrijf gevestigd in Oss, Rosmalen, Berghem, Schaijk, Heesch, Ravenstein, Oss zelf of Kerkdriel? U kunt dan terecht op onze vestiging in Oss. U kunt ons op dit kantoor bereiken via 0412 – 76 02 27.
Publicaties over
Advocatentaal: juridische termen leren begrijpen
Juridische termen kunnen soms behoorlijk lastig te begrijpen zijn. Vandaar dat we op deze pagina een aantal begrippen uitleggen die wij als advocaten veel gebruiken.
Wat zijn uw rechten als aandeelhouder?
Weet u precies wat uw rechten als aandeelhouder zijn? In deze blog leggen we uit welke invloed u heeft in de aandeelhoudersvergadering en wat uw stem- en vergaderrecht betekenen.
Bestuurdersaansprakelijkheid: ook voor fouten van voorgangers!
Een nieuw bestuur, of zelfs een enkel bestuurslid kan persoonlijk aansprakelijk gehouden worden voor 'kennelijk onbehoorlijk' beleid van het vorige bestuur. Dit tenzij het nieuwe bestuur(slid) kan bewijzen dat deze geen verwijt te maken valt van handelingen van (voormalige) medebestuurders. Lees meer.