Arbeidsrecht Advocaat

mr. Jacqueline Lauwen

  • profielfoto jacqueline lauwen

Meer weten over

Aangesloten bij

logo nederlandse orde van advocaten
logo vereniging arbeidsrecht advocaten nederland

De juridische specialisten van Bernhaege Advocaten staan geregeld werkgevers bij met het opstellen van of nalopen van arbeidsovereenkomsten. Hieronder vindt u informatie over een aantal belangrijke aspecten van arbeidscontracten. Ook werknemers kunnen wij helpen.

Werkgever – Advies bij arbeidsovereenkomst aangaan.

Bij het aangaan van arbeidsovereenkomsten dient u rekening te houden met wettelijke bepalingen, maar soms ook met een CAO of een rechtspositieregeling die van toepassing is. Om die reden heeft u behoefte aan een goed advies, zodat u achteraf niet voor onaangename verrassingen komt te staan. Bel een arbeidsrecht specialist van Bernhaege Advocaten, wij helpen u graag verder met uw arbeidsovereenkomsten.

Aanzegplicht bij arbeidsovereenkomst.

Zo moet u de werknemer bijvoorbeeld bij arbeidsovereenkomsten die langer dan 6 maanden duren tijdig schriftelijk op de hoogte stellen of u zijn of haar tijdelijke contract al dan niet gaat verlengen en onder welke voorwaarden. Tijdig wil zeggen 1 maand voor de afloop van het contract. Doet u dat niet, dan is de sanctie (maximaal) één maandsalaris. Dit is de aanzegplicht. Deze aanzegplicht geldt niet bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin geen vaste einddatum is opgenomen. Denk bijvoorbeeld aan een tijdelijke arbeidsovereenkomst om een zieke werknemer te vervangen. Verder kunt u ook denken aan een overeenkomst voor de duur van een bepaald project. Ook geldt de aanzegverplichting niet als in de arbeidsovereenkomst een uitzendbeding opgenomen is.

In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kan een concurrentiebeding alleen nog worden opgenomen als de motivering waarom dit beding wordt opgenomen, ook schriftelijk is vastgelegd. Er moet dan sprake zijn van zwaarwegende bedrijfseconomische belangen. Daarnaast mag in contracten voor bepaalde tijd, die 6 maanden of korter duren, geen proeftijd worden aangegaan.

Heeft u hulp nodig.

Wilt u meer weten over arbeidsovereenkomsten, waaraan deze moeten voldoen en hoe u deze op correcte wijze moet opstellen? De experts van Bernhaege Advocaten helpen u graag verder. Neem gerust contact op voor een kosteloos kennismakingsgesprek.

Werknemer – Een belangrijk aandachtspunt.

Vaak komt het voor dat een werkgever een concurrentiebeding opneemt in een arbeidsovereenkomst. Een concurrentiebeding kan u beperken in uw vrijheid om na de arbeidsbeëindiging bepaalde concurrerende werkzaamheden te verrichten. Zo houdt het vaak in dat u niet bij een concurrent werkzaam mag zijn of zelf een bedrijf te starten dat concurreert met uw vorige werkgever. Het kan zijn dat een dergelijke concurrentiebeding u belemmert om passend werk te vinden in uw vakgebied. U kunt hiervoor naar de rechter stappen om het concurrentiebeding (gedeeltelijk) te laten vernietigen. Laat u hierbij door Bernhaege Advocaten adviseren.

Hulp bij het u aangeboden arbeidscontract.

Wilt u graag dat een juridisch professional voor u het arbeidscontract naloopt dat door een (potentiële) werkgever aan u is voorgelegd? Of wilt u wellicht dat er een bepaalde clausule opgenomen wordt? Voor advies of het controleren van een arbeidsovereenkomst, neem contact op met Bernhaege Advocaten.

Bent u woonachtig of is uw bedrijf gevestigd in Veghel, Sint-Oedenrode, Gemeente Meierijstad, Uden, Schijndel, Erp, Gemert, Nistelrode, Beek en Donk of Heeswijk? U kunt dan terecht op onze vestiging in Veghel. U kunt ons op dit kantoor bereiken via +31 413 35 22 11.

Bent u woonachtig of is uw bedrijf gevestigd in Oss, Rosmalen, Berghem, Schaijk, Heesch, Ravenstein of Kerkdriel? Dan is onze dichtstbijzijnde vestiging in Oss. U kunt ons op dit kantoor bereiken op het volgende nummer +31 412 76 02 27.

Arbeidsrecht Advocaat

mr. Jacqueline Lauwen

  • profielfoto jacqueline lauwen

Meer weten over

logo nederlandse orde van advocaten
logo vereniging arbeidsrecht advocaten nederland

Neem direct contact op.

Wij adviseren en staan u bij in het geval van juridische kwesties.

Andere expertises van ons kantoor.

Mediation

Het proces waarin twee partijen met een mediator gezamenlijk tot een oplossing komen van een geschil.

Verbintenissenrecht

Het gedeelte van het burgerlijk recht dat regels geeft over verbintenissen die mensen met elkaar sluiten, zoals overeenkomsten.

Echtscheidingsrecht

De regels die bepalen hoe een echtscheidingsprocedure moet verlopen en aan welke eisen hierbij moet worden voldaan.